Desde el año 2000, la Federación Asturiana de Concejos pone a disposición de los ciudadanos DESEMPLEADOS un asesoramiento personalizado para encauzar su trayectoria profesional.

En la actualidad, la FACC cuenta con un programa de empleo activo:

Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad (PIOME).

Este programa funciona como respuesta a una de las principales preocupaciones del municipalismo asturiano: la inserción laboral de las personas desempleadas. Combina una orientación personalizada con formación específica para mejorar los niveles de empleabilidad.

La Federación cuenta con una amplia trayectoria en la prestación de estos servicios como entidad colaboradora del SEPEPA desde 1999. A lo largo de estos años, ha contribuido a dinamizar el mercado laboral local, promoviendo la inclusión de las personas en el mercado de trabajo.

Este programa de empleo tienen una extensión territorial que agrupa a la práctica totalidad de los concejos (70 de los 78 concejos de Asturias). Además, estamos presentes en todas las localidades que cuentan con Oficina de empleo. Téngase en cuenta que la implantación de los programas depende del SEPEPA, que es quien establece dónde se efectúan, teniendo la F.A.CC. una vocación de presencia en todo el territorio asturiano.

Teniendo en cuenta lo anterior, el programa se ejecutó a través de 26 oficinas de atención ubicadas en 25 concejos, lo que representa el 32% de la planta municipal asturiana.

Es importante resaltar que todo el proceso de orientación y ayuda a los solicitantes está realizado por nuestras/os orientadoras/es de empleo y se adapta a las necesidades de cada participante. Estas acciones de empleo son gratuitas y se desarrollan en las propias Oficinas de Empleo o en instalaciones cedidas por los concejos.

El Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad incluye los itinerarios anteriormente mencionados pero se complementa con píldoras formativas que tienen como finalidad la de mejorar las condiciones de empleabilidad de los usuarios de esta actuación.

Las acciones se centran en promover que las personas desempleadas de larga duración de entre 30 y 54 años analizasen su situación en relación con el mercado laboral, recibiendo información sobre las oportunidades de trabajo y sus posibilidades de encontrar un empleo, así como de las posibilidades de formación enmarcadas dentro del Programa PIOME.

La tipología de las acciones realizadas por el equipo de orientadoras de la F.A.CC. en el marco de las acciones de orientación PIOME son las siguientes:

• Itinerarios Personalizados de Empleo (IPE)
• Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO)
• Grupo de Búsqueda de Empleo (BAE-G)
• Taller de Entrevista (TE)
• Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE)

La orientación laboral se complementa con acciones formativas gratuitas de corta duración impartidas tanto presencialmente como en tele formación y que integran el itinerario personalizado de Empleo.

Algunos de los cursos más demandados son los siguientes:

• Seguridad y manejo de carretillas elevadoras
• Manipulador de alimentos
• Atención a comedor escolar
• Prevención de riesgos laborables
• Aplicación de fitosanitarios
• Cuidados básicos de enfermería
• Marketing
• Primeros auxilios
• Informática básica
• Otra formación a la carta

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